Na glavno vsebino
Iščite po

Aktivni filtri:

Primeri iz dela Varuha

Neprimerna zdravstvena obravnava

Varuh človekovih pravic Republike Slovenije (Varuh) je ugotovil, da je zdravstveni dom v postopku obravnave pobudnika kršil njegovo pravico do primerne, kakovostne in varne zdravstvene obravnave in pravico do obravnave kršitve pacientovih pravic. Zdravstveni dom smo na kršitvi opozorili,... več

Kršitev: 14. člen Zakona o pacientovih pravicah (ZPacP): Pravica do obravnave kršitev pacientovih pravic 22. člen Ustave RS - Enako varstvo pravic
| Socialna varnost

Pregledi zavarovancev pri imenovanem zdravniku in zdravstveni komisiji ZZZS v času covida-19

Pobudnik nas je seznanil, da zaradi veljavnosti Odloka o začasnem ukrepu pri izvajanju obveznega zdravstvenega zavarovanja zaradi preprečitve širjenja nalezljive bolezni COVID-19 ne more opraviti pregleda pri imenovanem zdravniku. Varuh je na MZ vprašal, ali je že bila in kdaj preverjena... več

Ko te po dolgem čakanju zaboli še neenakost

Varuh je MInistrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti opozoril, da je v primeru pobudnika odločalo predoglo. Ob tem pa je ministrstvo še spomnil, da je treba skladno s Konvencijo o pravicah invalidov za invalide priznati vse ljudi, tako tiste, ki imajo dolgotrajne... več

Kršitelj: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
Kršitev: 14.člen Ustave RS - Enakost pred zakonom 24. člen ZVarCP - Naupravičeno zavlačevanje postopka 52. člen Ustave RS - Pravice invalidov

Neustrezna implementacija sodbe ESČP

Pobudniku je Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije zavrnil zahtevo za izplačilo usklajenega zneska nadomestila iz invalidskega zavarovanja na podlagi drugega odstavka 121. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. To... več


Niste našli kar ste iskali? Poiščite na arhivski strani Varuha
Nazadnje posodobljeno:
4. 03. 2025
Nazaj Nazaj
Izjava o dostopnosti Zemljevid strani Politika zasebnosti Videonadzor Nastavitve piškotkov www: ORG. TEND