Povzetek:
Varuh je okviru obravnave pretekle pobude ugotovil, da je v nasprotju z načelom pravičnosti, če oseba nosi celotno breme vračila zneska iz javnih...
VečBrezposelnost
Povzetek:
Vlada neučinkovito rešuje problematiko stalno naraščajočih zaostankov pri obravnavi pritožb na MDDSZEM. Kljub opozorilom Varuha se nekritično...
Več
Kršitelj:
Kršitev:
Pobudnica je Varuha človekovih pravic RS (Varuh) seznanila, da je pri Zavodu RS za zaposlovanje (v nadaljevanju Zavod) vložila zahtevo za priznanje...
Kršitelj:
Kršitev:
Priporočilo: Oseba ne sme nositi bremena izključno zaradi napake organa, ki je odločal o njeni pravici. Zgolj ustni opomini odgovornim javnim uslužbencem ne zadostujejo. Varuh je zahteval pisno opravičilo. Bil je uspešen.
Povzetek:
Dolgotrajni postopki, še posebej kadar gre za ugotavljanje invalidnosti, predstavljajo resno težavo za stranke, saj te ne morejo uveljavljati pravic,...
Več
Povzetek:
Le z upoštevanjem pripravljenosti iskalcev zaposlitve za opravljanje določenega dela je mogoče zagotoviti njihovo pravico do osebnega dostojanstva.
Več
Povzetek:
Upoštevanje želja iskalcev zaposlitve se izraža tudi v pojasnilni dolžnosti upravnega organa, ki mora stranki zagotoviti dostop do informacij na njej...
Več
Kršitelj:
Kršitev:
Povzetek:
ZRSZ je kršil načelo pravičnosti in dobrega upravljanja s tem, da je nedosledno izvajal svojo pojasnilo dolžnost tako, da tako pobudnika kot tudi...
Več
Varuh človekovih pravic Republike Slovenije (v nadaljevanju: Varuh) je pri svojem delu obravnaval pobudo v zvezi z izbrisom iz evidence brezposelnih...
Kljub obljubam ministrice po starem – Izbris iz evidence brezposelnih oseb za čas starševskega dopusta in otežena vključitev v programe aktivne...
Na Varuha človekovih pravic RS (Varuh) se je obrnila pobudnica, prijavljena na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) kot aktivna iskalka zaposlitve....
Priporočilo: Pojasnila ZRSZ in njihovo ukrepanje v zvezi z obravnavo zadeve smo ocenili kot korektno. Pobude tako nismo šteli kot utemeljene. Da pa v bodoče morebiti ne bi prihajalo do omenjene sporne prakse delodajalcev, opozarjamo na nedopustnost takšnega ravnanj
