Varuh človekovih pravic Republike Slovenije objavlja[1] javni natečaj za zasedbo prostega delovnega mesta

Sodelavec - pripravnik (eno delovno mesto).

Delovno mesto sodelavec je uradniško delovno mesto, ki se opravlja v uradniškem nazivu pete stopnje drugega kariernega razreda – svetnik II.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje natečajne pogoje:

• specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) (16201) ali visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) (16202) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) (16204) ali visokošolska izobrazba prve stopnje, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) in podobna izobrazba (16299);
• splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava,

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izobrazbo pravne smeri, izkazano motivacijo za delo na področju človekovih pravic, ki bo razvidna iz motivacijskega pisma ter drugimi relevantnimi znanji in izkušnjami (npr. delo s strankami).

V Pravilniku o trajanju pripravništva, načinu, poteku in programu usposabljanja pripravnikov pri Varuhu človekovih pravic Republike Slovenije št. 0101-5/2020-1-LO z dne 20. 4. 2020 s pripadajočimi spremembami je v 2. členu navedeno, da je pripravnik oseba, ki nima ustreznih delovnih izkušenj v skladu z zakonom in prvič sklene pogodbo o zaposlitvi, ustrezno stopnji njene strokovne izobrazbe, z namenom, da se usposobi za opravljanje dela. Kandidatov, za katere bo iz vlog razvidno, da so že bili zaposleni in so že pridobili ustrezne delovne izkušnje za opravljanje dela na stopnji, za katero je po tem razpisu predvideno, da se kandidat usposobi, ne bomo vključili v izbirni postopek.

Naloge delovnega mesta sodelavec so naslednje:

• klasificiranje pobud;
• opravljanje drugih strokovnih del iz pristojnosti Varuha in v sklopu EVT;
• proučevanje pobud in vlog ter delo s pobudami in vlogami;
• strokovna opravila v zvezi s pobudami;
• pisanje odgovorov na pobude in vloge;
• reševanje pobud;
• sprejemanje strank;
• izvajanje drugih del in nalog po navodilu direktorja strokovne službe in varuha.

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, in sicer za čas trajanja pripravništva (10 mesecev), s polnim delovnim časom. Izbran kandidat bo delo opravljal v prostorih Varuha človekovih pravic Republike Slovenije, Dunajska cesta 56, v Ljubljani oziroma v njegovih uradnih prostorih.

Prijava mora vsebovati:

1. Opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu ter stopnjo zahtevnosti opravljanja dela),
2. Izjavo kandidata o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane izobrazbe, iz katere morajo biti razvidni stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
3. Izjavo kandidata, da je državljan Republike Slovenije; ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
4. Izjavo, da za namen zaposlitve oz. javnega natečaja dovoljuje Varuhu človekovih pravic RS pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradnih evidenc
5. Izjavo, da izpolnjuje druge pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Prijava naj vsebuje tudi kratek življenjepis in motivacijsko pismo. Kandidati naj poleg formalne izobrazbe navedejo tudi druga znanja in veščine, ki so jih pridobili.

V prilogi sta za namen lažje prijave oblikovana Obrazec za prijavo na delovno mesto in Izjava o izpolnjevanju pogojev. Oba izpolnjena in podpisana dokumenta predstavljala pravilno oddano prijavo na javni natečaj.

V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo prostega delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Ur. list RS, št. 139/2006 in 104/2010) se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev.

Kandidat vloži prijavo v elektronski obliki na priloženem obrazcu Obrazec za prijavo na prosto delovno mesto, ki jo skupaj s podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev pošlje na elektronski naslov kadrvoska(at)varuh-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. V primeru oddaje vloge v pisni obliki se Obrazec za prijavo na prosto delovno mesto, skupaj s podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev v zaprti ovojnici z označbo za delovno mesto: »za javni natečaj za prosto delovno mesto sodelavec - pripravnik« pošlje na naslov Varuh človekovih pravic RS, Dunajska cesta 56, 1000 Ljubljana. Rok za vlaganje prijav na javni natečaj je 10 dni od dneva objave javnega natečaja, to je do vključno 27. 3. 2025. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno, in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo.

Formalno nepopolne prijave, iz katerih ne bo mogoče razbrati, da kandidat izpolnjuje pogoje, navedene na javnem natečaju, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

Natečajna komisija bo strokovno usposobljenost kandidatov presojala na podlagi dokumentacije ter na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletnih straneh Varuha človekovih pravic RS (http://www.varuh-rs.si).

Informacije o področju in vsebini dela ter splošne informacije o izvedbi javnega natečaja daje Monika Pivk na telefonski številki 01 475 00 28 (med 10.30 in 12.00).

Kandidati bodo o izbiri oz. neizbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po izbiri.

V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Obrazec za prijavo na prosto delovno mesto 

Izjava o izpolnjevanju pogojev

[1] Na podlagi 58. in 59. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb; ZJU) in 25. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23 in 136/23 – ZIUZDS; ZDR-1)